¿Conoces el Modelo DISC de William Moulton? 

Conocer a las personas que forman parte de tu equipo de trabajo es una de las claves para alcanzar el máximo rendimiento de ese equipo:

 

Hace un tiempo recibí el mail de uno de mis compañeros de trabajo, este era muy extenso, y me daba la sensación de que podría haberme dicho lo mismo sin utilizar tantos datos que para mí eran innecesarios.

En ese momento pensé, “¡Qué diferentes somos!” y, efectivamente, somos de colores diferentes. 

Y aunque la comparativa más fácil sería decir que somos como el blanco y el negro, en realidad, él es azul y yo soy roja. Lo más probable es que hayas vivido algo similar.

¿Qué es el Modelo Disc?

Así que hablaremos del Modelo DISC, creado por William Moulton Marston a principios del siglo XX; un modelo que engloba en 4 colores los estilos de comportamiento de cada persona.

Esto no significa que todos seamos exactamente iguales, ya que cada persona se comporta de una manera particular.

No obstante, sirve para tener una buena guía mediante la cual podremos definir el perfil de comportamiento de las personas que nos rodean, permitiéndonos influir sobre ellos. 

El Modelo DISC se representa en un círculo dividido en cuatro cuartos los cuales conforman la siguiente gráfica: